劳动作文之劳动保障实践报告

编辑:阿文时间:2020-03-03 09:21:06
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劳动保障实践报告

【篇一:社会保障实习报告】

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本科毕业实习报告

课程名称: 劳动与社会保障综合实习

专业班级:劳动与社会保障081

姓名: 王渭林

学号:***

指导教师:周波

1.实习目的:

劳动与社会保障是一门实践性很强的学科,学好劳动与社会保障进行扎实的专业实践是必不可少的,通过实践可以做到理论联系实际,让我们更直观的感受和学习劳动与社会保障这门课程。通过到甘肃省渭源县人力资源与社会保障局进行实习的机会,让我对当前我国社会保障事业的基本状况有了更深入的理解,对其发展方向和基本业务程序有了更为深刻的认识。社会保障体系作为国民经济发展中的稳定器,在经济社会发展中具有十分重大的作用,在实习期间恰逢渭源县新农保全面启动之年,因此有幸参与了部分宣传及农村养老保险的调研工作,通过这些调研工作让我对当前我国农村地区,尤其是中西部较为偏远的落后的农村地区的养老保险与老年人社会保障问题有了一定的认识。

此次实习无疑对我个人专业的学习和成长发展将产生极大的推动作用,同时我也希望将自己的思考和实习体会总结提炼出来,能够为我国农村养老模式的选择提供一些建议和参考。

2.实习项目:中国农村传统养老模式的研究

目前,传统家庭养老模式正面临着制度性瓶颈和一系列外生因素的冲击,农村传统家庭养老模式渐趋弱化。但从中国经济发展水平和农村养老现状来看,传统家庭养老仍是农村主要养老方式之一,并将继续发挥重要作用。同时,社会化养老也是养老模式发展的一种趋势。

因此,在巩固和发展家庭养老的同时,也要发展多种形式的社会化养老方式,在整合中不断发展以家庭作为养老载体并辅助于多种方式的农村养老模式。

在中国,农村传统养老保障是建立在依托土地之上的家庭养老,这种养老模式得以延续千载,应该说有其合理的一面。可以肯定地说,这种模式曾经很好地解决了中国农村的养老问题。然而,社会变迁正使得这种稳固的家庭养老模式失去其经济和社会基础,原有的养老模式前提正被抽去,家庭养老正面临制度性瓶颈和一系列外生因素的冲击,从而具有趋弱性。

在传统家庭养老功能日渐式微,而老龄化所带来的社会问题又日益严峻的今天,养老问题不再是个别家庭的事情,而是一个具有重大影响的社会问题。

2.1农村家庭养老面临的挑战

养老涉及经济供养、生活照料和精神慰藉三个方面的内容。伴随着城市化进程的加快、计划生育政策的推广以及老年人口的高龄化而出现的农村家庭规模小型化、文化多元化、家庭养老负担加重等,三维角度的农村传统家庭养老功能呈现弱化趋势。其主要表现为以下三点。

2.1.1经济供养不足,老年人生活困难

计划生育政策的实施,使家庭人口数量逐渐减少,家庭趋向小型化、核心化,这使养老所需的人力资源不足。

2.1.2生活照料难以实现,老年人生活不便

社会主义市场经济体制的确立,使人们的生活方式发生了重大变化,“父母在不远游”的观念被打破,劳动力流动和人口的迁移加强。目前,农村中大量出现“空巢家庭”(据预测,2005年城市“空巢家庭”占到老年家庭的一半以上)和“隔代家庭”,农村老年人不但得不到子女的经常照料,身体健康状况允许的老人还要担负照料家庭的责任。而一旦健康状况恶化或到了生活难以自理的年龄,老年人则可能陷入生活无人照料的困境。

2.1.3缺乏精神慰藉,老年人孤独寂寞感加深

由于“空巢家庭”的增多,子女迫于竞争、生活压力,与老人见面、情感交流的时间减少,农村老人得不到子女的精神慰藉,缺乏家庭的天伦之乐。加之在城市化影响下,农利’独生子女家庭出现“代际倾斜”现象,一些青年夫妇较重视子女的教育和成长问题,有限的

时间、精力和财力都向子女倾斜,产生了“重幼轻老”现象,这对老年父母的心理健康和实际生活质量都产生了负面影响。

2.2农村传统家庭养老功能弱化的原因分析

2.2.1土地生产效益低下,难以维系家庭养老功能

农村老人依靠土地收入自养的前提条件,是家庭经营的土地产出收入能够达到满足基本养老需要的水平。而从中国的现实情况看,由于农产品生产成本不断提高,农产品价格相对较低等方面的影响,增产不增收已是一个不争的事实,土地经营收益难以满足上述基本条件,从而以土地保障为基础的农村家庭养老难以为继。

2.2.2城市化进程加快,使农村家庭养老功能弱化

首先,城市化所导致的乡村人口流动,以及计划生育政策的实施,使家庭规模缩小,核心家庭增多。与此同时,计划生育政策的推广,在广大农村地区也出现“4-2-1”型的家庭结构,并有逐渐增多的趋势。这也使农村家庭规模缩小,家庭养老负担加重,使家庭养老出现了“孤木难支”的情况。

其次,城市化带来的多元文化,一方面使社会的包容度增强,社会对个人的道德约束压力减弱;另一方面,传统的价值观不断受到挑战和冲击,“孝悌”文化的衰落,使家庭失去了文化依托,子女在心理上弱化了对老年人的经济支持信念,这是对家庭养老模式的致命打击。

2.2.3农村老年人口高龄化加重了家庭养老负担

与农村老年人平均期望余命相伴随的老年人口“高龄化”所带来的农村家庭养老负担加重,不仅反映在经济供养不足,更使生活照料和精神慰藉问题日益突出,从而导致农村家庭养老功能的弱化。

2.2.4农村养老方面的法律保障不足

目前,中国在农村养老问题上,立法工作严重滞后,尚没有一部单独的农村养老法。在与老人权利关系最密切的养老保险问题上,现有法律没有切实从农村的实际出发确定政策方向和改变不合理现状的具体步骤。不仅立法不健全,而且现有的法规在现实中也缺乏可操作性。

在政府对老年人的养老义务、子女对老年人的赡养等方面并没有明确的量化指标,这使得现实中一旦遇到纠纷,可依据的法律几乎没有。

2.2.5农民工、失地农民人数增多,使农村养老的情况变得更为复杂

中国经济具有典型的二元结构特征,即传统农业经济与现在工业并存。中国目前正处于工业化快速发展的历史时期,在工业化过程中,必然伴随着大量农村人口,特别是年轻人口向城市的转移。同时,随着城镇(市)规模的扩大和经济发展的需要,农村土地被征用的越来越多,使失地农民的人数不断增加,失地农民养老问题日益提上日程。

同时,这也使得农村“空巢”家庭的老人变成了“真空”地带。

劳动作文之劳动保障实践报告 第二篇

二、主要做法:

1、大力宣传劳动保障法律法规,努力提高用人单位和劳动者依法维权意识

今年以来,我区劳动监察大队借助新《劳动合同法》出台之际,加大劳动保障法律法规宣传力度,通过活泼生动、群众喜闻乐见的形式,大张旗鼓地开展宣传,在全社会营造学习、贯彻《劳动合同法》等劳动保障法律法规的浓烈氛围。一是区、镇联动开展街头咨询宣传活动。在主域区和6个镇(街道)的主干道,挂过街横幅、在人流较集中的地段设立咨询台,将《劳动合同法》等法规法规刊印成册,向广大市民发放,先后发放资料25000余份。

二是开展专题电视讲座宣传。通过在高港电视台播放《劳动合同法》等法律法规内容,邀请区政府分管领导作电视专题讲话,宣传贯彻《劳动合同法》的目的、意义和要求,举办《劳动合同法》知识竞赛活动等形式对《劳动合同法》进行广泛推广和宣传。号召全区各类用人单位自觉遵守《劳动合同法》,执行《劳动合同法》,支持劳动者依法维权。

三是专题举办企业负责人、工会和劳资干部培训班,集中学习培训《劳动合同法》等法律法规,使企业经营者、工会干部和劳资管理人员能充分把握新法的精神实质,自觉运用来规范劳动关系。四是抽调业务骨干组成6个小组分赴各镇,深入企业的车间、班组送达“致用人单位的一封信”、《劳动合同法》知识问答等资料,通过召开企业职工座谈会,听取职工的意见和建议,指导职工如何依法维权,切实提高了宣传活动的针对性和实践性。

2、充分发挥劳动保障监察职能作用,坚决制止和预防劳动保障违法行为

为进一步加大劳动保障监察力度,我队充分履行法律法规赋予的职责,建立了主办监察员全程负责制,围绕局工作中心,针对违法案件高发的行业和举报投诉较多的问题,一着不让地开展监察执法活动。一是建立主办监察员全程负责制。今年我局发布了《劳动保障监察主办监察员责任制度》,建立主办监察员全程负责制,制定了考核细则,明确各自的职责,从案件的受理、查处到结案实行专人负责、全程服务,即谁接案、谁办结,做到分工明确,责任到人,大大缩短了办结时间,提高了办案效率。

二是强化专项检查力度,切实维护职工合法权益。今年以来,我队共组织了劳动合同、社会保险、打击非法用工等专项检查,切实维护职工的合法权益得以保护。特别是借助《劳动合同法》宣传和执行的机会,加大监察力度,对各类企业进行抽查,一方面深入企业向经营者宣传国家法律法规,要求企业必须与职工签订劳动合同、加班必须征求职工意见并按国家规定支付加班工资,另一方面通过检查企业规章制度、考勤记录、职工花名册等,对企业参保情况、工时制度情况进行检查,对发现的违法行为责令限期改正,今年以来我队共对15家企业在社会保险等方面存在问题的单位下发了限期改正指令书,对4家存在严重问题的单位进行了处罚。

三是规范企业工资支付行为。从今年10月开始,由于受到金融危机的影响,很多企业面临减产、停产、半停产甚至倒闭破产的局面。为了确保“两节”期间职工工资的正常发放,维护社会稳定,我队从12月开始为期一个月对全区企业进行了企业工资支付情况大检查,共计检查用人单位308家,发现12家用人单位存在拖欠工资的现象,计指导3家用人单位老板逃逸的职工向法院申请支付令,督促其余9家用人单位做出书面承诺并实行跟踪监管,9家用人单位都承诺节前全部支付职工工资,现已支付33万元。

四是开展社会保险稽查,推进扩面征缴。围绕局中心工作,我队在开展社会保险稽查时,全力推进扩面征缴工作,对参保人数不足,参保险种不全、经济效益较好的企业,要求补足人数,补全险种,对多次上门宣传和动员仍不参加的企业,启动监察程序,坚决予以查处。今年来共查处企业8家,2000多人参加了不同险种的社会保险,由于加大了社会保险稽查的力度,用人单位的参保意识、缴费意识有了明显的增强,一些原来多次上门动员都不愿参保的单位,现在对参保工作变得主动起来,多次派人上门来谈参保意向,落实参保计划和措施,为行政推动用人单位参加社会保险作出应有的贡献。

五是规范特殊行业农民工管理模式。

3、推行企业劳动保障诚信评价制度,引导企业自觉遵守劳动保障法律法规